比较正规的配资平台 LCOUNCIL第二十三期名企走访——走进智联招聘：企业法务数智化管理及AI应用最新实践

LCOUNCIL的“名企走访”作为我们业内首创的特色产品，它已经赢得了广大企业法务人员的热情支持和广泛欢迎。2024年5月17日，我们走进无锡，走进智联招聘！

作为第二十三期走访，本次活动有近100位企业法总、优秀法务同行来到智联招聘第二总部，与智联招聘法务高级总监孙传钰女士、智联招聘技术研发专家喻强先生和浙江垦丁律师事务所创始合伙人、主任律师、专利代理人张延来先生，就“企业法务数智化管理及AI应用最新实践经验分享”主题展开热烈交流。

    

智联招聘于1994年成立。截至目前智联招聘拥有超过3.49亿职场人用户，累计合作1341万企业用户。智联招聘拥有5000余名员工，专业的顾问团队通过35家分公司提供属地化服务，业务遍及全国400多个城市。智联招聘以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士)，匹配3类产品：职业测评(我是谁)、招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步)，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。智联招聘第二总部2021落地无锡，以“三中心三枢纽”为定位，与北京总部实现高效协同，通过与无锡产业、人才资源的协同与整合，双向赋能。

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参访环节

企业参访环节，在智联招聘法务高级总监孙传钰女士和智联招聘无锡分公司总经理金海龙先生的引领下，我们有幸参观了智联招聘第二总部。这次企业参访为我们展示了智联招聘作为人力资源服务行业领军企业的神秘面纱。孙传钰女士和金海龙先生不仅详细介绍了智联招聘企业文化、历史沿革，还介绍了招聘大盘数字产品，让我们直观感受到智联数据驱动的产品能力。此外，通过智联招聘职场展示所获得的众多荣誉奖杯，见证了智联招聘在人力资源领域卓越表现和客户的高度认可。通过这次参访，我们对智联招聘作为中国领先的人力资本生态价值链平台在促进就业市场发展中所发挥的作用有了更深刻的理解。

    

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嘉宾致辞

会议伊始，首先由理购(上海)企业服务有限公司创始合伙人杨雅女士进行开场致词。

    

杨总首先对同行们的莅临表示感谢，并对智联招聘对于本次走访的大力支持表示感谢。

杨总表示，本期走访特别荣幸与大家一起走进智联招聘，切身实地学习行业标杆发展经验，并特别邀请到了智联招聘法务高级总监孙传钰女士、智联招聘技术研发专家喻强先生和浙江垦丁律师事务所创始合伙人、主任律师、专利代理人张延来先生，围绕企业法务数智化管理及AI应用最新实践经验分享话题，展开一场有深度、有干货的法律人交流盛宴。杨总向大家对于LCOUNCIL名企走访系列活动的支持表示感谢，期待我们能够在这个平台上相互见证彼此的成长，不断拓展自身视野和知识。

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授牌仪式

    

2024年，我们进行了全球法务精英对话的全面升级。我们希望，不管是在中国地域，还是放眼全球，理购能够带领更多优秀的法务团队，共享在全球化进程中不同阶段的价值。

本期走访收获了近百位优秀同行的踊跃报名，最终特别荣幸与在座的法务同行一同来到智联招聘，与企业高管共同交流。帮助法务工作迈入新的台阶，也期待依托名企走访系列活动，链接各企业优秀法务，搭建经验与价值传递的桥梁，持续推动企业与法务深度融合、促进同行间深度交流，一同积极探索法务管理创新，贡献领域先行者的能量。

在授牌仪式上 ，杨总为孙总颁发了“名企法务智库”奖杯，诚挚地感谢孙总以及法务团队对本次活动的无私分享和大力支持。

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上半场主题分享

    

孙传钰女士在“法务数智化管理及Ai应用”的主题分享中，提出了“7+X”的法务数智化布局管理模式，旨在通过技术能力提升法务工作的效率和价值。孙传钰女士提到的管理模块包括动态案件管理系统、智能合同管理系统、数字印控中心、资质共享中心、知产管理中心、法务知识宝典等实践应用，展示了智联法务团队如何利用数智化管理来优化法务流程和决策的实践经验，充分阐释智联法务团队在法务价值提升上的深度思考。

特别引人注目的是，孙传钰女士分享了智联Ai法务——“白羊座E人”的i享法。i享法是以Ai驱动的法务咨询平台，为智联员工提供7*24小时的在线法律咨询，覆盖合同风险、争议诉讼、资质管理、知产保护、政策法规等多个领域。Ai法务的应用，提高了法务团队的工作响应速度，扩大了法务支持的广度与深度。

这场分享让与会者对如何通过技术构建提升法务数智化管理能力有了更深入的了解，并对AI在法务领域的应用前景充满期待。

    

Ai 法务的技术应用层由智联招聘技术研发专家喻强先生进行介绍。详细讲解了“i享法”所解决的核心业务问题，即如何通过人工智能技术提升法务团队工作效率、优化流程，并确保法律服务的质量。随后，他阐述了“i享法”Ai法务机器人的技术架构与RAG(Retrieval-Augmented Generation 信息检索增强)技术的优势。RAG架构结合了高效的信息检索和生成能力，使得法务工作更加智能化和自动化，大幅提升了工作效率并降低了错误率。喻强先生最后展望了携手AI技术共塑法务行业新未来的美好愿景。通过他的分享，与会者不仅感受到了AI在法务领域的巨大潜力，也对智联招聘在技术创新上的决心和实力有了更深刻的理解。

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茶歇休息

在茶歇环节，参会嘉宾品鉴了精美的点心与饮品。借此机会，参会嘉宾与智联法务团队就本次活动的焦点议题展开深度交流。大家从各自所在行业和领域的角度出发，结合当前法务行业数智化管理及AI应用热点问题，展开了多角度讨论，现场气氛格外热烈。

    

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下半场主题分享

    

茶歇结束之后，浙江垦丁律师事务所创始合伙人、主任律师、专利代理人张延来先生就“AI热点法律问题分享”展开了主题分享。作为资深主任律师及专利代理人，阿来律师凭借其丰富的专业背景和实战经验，向与会者展示了AI技术发展与应用所带来的一系列复杂的法律挑战。他讨论了多个方面的问题，深入分析了这些话题背后涉及的法律原理和相关案例判决。阿来律师强调，随着AI技术的不断进步，传统的法律框架亟需更新以适应新的技术环境。他的分享不仅为听众提供了宝贵的学习机会，同时也引发了对未来法律实践的深思。在座同行们表示获得了对当前人工智能领域中热点法律问题的深刻洞见。

    

此次会议最后一位分享嘉宾是E签宝苏皖战区副总监张贝女士，她以“以合规监管人视角探析企业电子签业务”为主题，凭借其丰富的行业经验，首先指出了电子签名市场所面临的风控挑战，包括如何确保电子签名的法律效力、如何保护用户数据安全等问题。随后，她详细阐述了针对这些挑战的应对方案，比如采取严格的技术加密手段、建立健全的用户身份验证系统等。张贝女士还强调了E签宝致力于帮助客户实现便捷签署与合规管理的平衡，最终达到成就客户的目标。此外，她还对公司进行了简短的介绍，让与会者对E签宝的业务范围和发展方向有了更深刻的了解。通过这次分享，与会者不仅加深了对电子签业务的认识，也对如何在符合监管框架内有效运用电子签有了更具体的思路。

    

至此比较正规的配资平台，本次LCOUNCIL第二十三期名企走访——走进智联招聘：企业法务数智化管理及AI应用最新实践经验分享圆满结束，感谢同行们的莅临支持，期待在后续更多精彩活动中，能够汇聚更多优秀同行展开更加多样和深入的交流。